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        我公司重視大學生的跟蹤培養和使用

                 為了培養企業的有用之才,華強化工集團十分重視大學生的跟蹤培養和使用。一是公司人力資源部根據每位大學生的特長和人生目標,指導各位大學生制定《職業生涯規劃》;二是公司根據大學生所學專業、實際工作能力和制定的職業生涯規劃有針對性地安排大學生進行輪崗學習和鍛煉培養;三是加強對人才的跟蹤管理,每月對大學生進行一次跟蹤考評;四是對表現優秀的大學生安排其掛職鍛煉;五是鼓勵大學生參加干部的公開競聘,在競聘成績相同的情況下優先聘用大學生(圖為公司與大學生簽訂聘用合同)。

         

         
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