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        人才培養
        2012-1-18 10:51:16
         

        營造人才成長環境  促進企業穩健發展

        企業要發展,人才是關鍵。一個企業要保持長久不衰,必須依靠人才,必須大力引進和培養人才。在當今市場經濟條件下,企業與企業之間的競爭歸根到底就是人才的競爭,可以說,人才是關系到企業興衰存亡的關鍵。

        華強化工集團近幾年的迅猛發展充分證明,人才是推動企業發展的源泉,人才在企業的發展過程中起著決定性的作用。一個企業只有擁有充足的人才,企業才能擁有核心競爭力;一個企業只有擁有充足的人才,企業的未來才會充滿希望。

         華強化工集團從戰略高度出發,堅持大量引進對口專業的大學生,采取發放大學生津貼的辦法提高他們的待遇,興建大學生公寓,給他們提供良好的學習和生活環境,就像對待自己的孩子一樣關心他們的成長,雖然大學生還處在學習成長階段,不能為公司做出很大的貢獻,但我們依然給他們提供較好的待遇,并建立了一整套大學生跟蹤考評、培養使用的管理制度,幫助他們制定職業生涯規劃,使他們明確自己的發展方向,公司盡可能地給他們提供鍛煉和成長的機會,有計劃地安排他們輪崗學習和鍛煉,讓他們學以致用,最大限度地發揮他們的特長,讓他們盡快成為公司的棟梁之材,因為他們必定是我們企業未來的希望,必定是承載百年企業的重要基礎。

        華強化工集團重視大學生的引進、培養和使用,不遺余力給大學生提供良好的成長環境,但大學生最終是否能夠成才,要看他個人的表現和能力,公司不給任何大學生以任何的承諾。

              

        公司定期召開大學生座談會

         
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